SEDEX - Аудит Соціальної Відповідальності

Кодекс ETI заснований на конвенціях Міжнародної організації праці (ILO) про трудові практики and URS проводить SMETA аудити, звіти по яких публікуються в системі SEDEX, світовій базі трудових відносин у мережі постачальників.
Вимоги аудиту SEDEX базуються на принципах ETI і включають в себе:
- Вільний вибір рівня зайнятості:
- Немає примусу, зобов'язаності чи вимушеності, а люди можуть звільнитись після допустимого терміну.
- Повагу до свободи асоціації:
Працівники мають право самостійно створювати свої профспілки або вступати у вже наявні. Роботодавці повинні бути відкритими до профспілок і не дискримінувати працівників-представників.
- Безпечні та гігієнічні умови праці:
Аби задовольнити вимоги аудиту SEDEX працівники повинні забезпечити безпечне робоче середовище, що відповідатиме гігієнічним нормам. Необхідно вжити заходів для запобігання нещасних випадків і травм.
Вимоги аудиту SEDEX на основі стандарту SMETA повинні враховувати заборону використовувати дитячу працю. Діти і підлітки, що не досягли 18 років, не можуть бути зайняті у нічний час чи в небезпечних умовах.
Для виконання вимог аудиту SEDEX заробітна платня і допомога, які виплачується працівнику, як мінімум, повинні відповідати національним законодавчим стандартам або галузевим стандартам.
- Помірну тривалість робочого дня:
Кількість зайнятих годин повинна відповідати національному законодавству і колективним договорам. Як правило, не допускається зайнятість, що перевищує 48 годин на тиждень. Понаднормова праця завжди має бути добровільною.
- Цілковиту відсутність дискримінації:
Дискримінація при працевлаштуванні, наймі на роботу, залученні, виплаті компенсації чи допомоги, а також відставці забороняється. Аудит соціальної відповідальності у свою чергу вимагає, щоб роботодавці не звертали увагу на расу, касту, національність, віросповідання, стать, сексуальну орієнтацію чи політичну приналежність.
- Забезпечення регулярною зайнятістю:
Вимоги аудиту SEDEX дозволяють організаціям виконувати роботу згідно визнаних засад трудових відносин.
- Недопускання суворої чи негуманної поведінки

URS є членом групи аудиторських компаній (ACG) SEDEX. Членство в ACG дозволяє URS проводити SMETA-аудити. Ці аудити виконувані URS для ланцюга постачання, визнаються брендами, постачальниками й покупцями, а також іншими замовниками і зацікавленими сторонами для управління і підтримки рівня етичних показників в їхніх ланцюгах постачання. Реєстр URS на базі даних SEDEX можна переглянути за покликанням: http://www.sedexglobal.com/ethical-audits/for-auditors/

• SEDEX аудит повідомляє про зменшення дублювання аудиту ланцюгів постачання, забезпечуючи широко прийнятий єдиний формат аудиту соціальної відповідальності;
• Аудити Соціальної Відповідальності відповідно до SMETA стандарту дозволяють компаніям ефективно обмінюватися етичною інформацією у ланцюгах постачання й керувати нею.
• SMETA-аудити розширюють програми справедливої торгівлі у ланцюзі постачання;
• Зменшує ризики соціальної відповідальності та стійкості за допомогою аудиту соціальної відповідальності згідно зі SMETA-стандартом.
• Бренди й покупці можуть переглядати, обмінюватися даними аудиторських перевірок на відповідність соціальним стандартам у базі даних SEDEX.